【note更新】”当たり前のこと”をやり続けることが一番正しい道-メリルリンチ日本証券元副会長が語る仕事術とは

Regrit Partners の健康経営について

プロのコンサルタントが就活生の自立自走を徹底支援。就活クチコミアワード最高賞を受賞した企業の採用活動に込める想いとは。

【Liiga更新】事業＆組織をつくる主体者となり、圧倒的な個となる

リグリットパートナーズ、 倉敷中央病院とコンサルティング契約締結　 学びと成長の場としての魅力ある職場づくりに向けたDX推進や タレントマネジメントの実現を目指す

【note更新】高いモチベーションが持続し続ける、成長環境とは

【note更新】【元プロテニス選手！藤岡さん・吉冨さん！】セルフマネジメントの極意とは？

【note更新】会社に頼らない「個」の強さを

【note更新】自身が描く理想のコンサルタント像を目指して

Regrit Partners、アジア太平洋急成長企業ランキング2024の日本国内ランキング(Management Consulting部門)で2年連続1位を受賞

【note更新】Consulting＋1「より快適な働き方のデザイン」という側面での会社作り

【note更新】国際女性デーに、多様性について考える~後編~

【note更新】国際女性デーに、多様性について考える~前編~

国内における急成長企業ランキング 2023において1位（Management Consulting部門）にランクイン！

リグリットパートナーズ、「NIST サイバーセキュリティフレームワーク 2.0」をベースとしたサイバーセキュリティアセスメントサービスの提供を開始​​

リグリットパートナーズ、ワンキャリア「就活クチコミアワード2024」にて最高賞を受賞

【note更新】自身に向き合い続ける日々が生み出すものとは

「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出。注目企業として表彰式にスピーチ登壇。

【セミナー開催】「キャリア自律と組織変革の循環を生み出すには ～修羅場経験を成長につなげるポイント〜」

2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。

人的資本経営に向けた、新コミュニケーション施策始動

【note更新】入社後１カ月間のミッション！？新コミュニケーション制度導入

令和6年能登半島地震｜義援金寄付のお知らせ

【note更新】2023年最も多く読まれた記事は？PV数ランキングを初公開!

【note更新】わたしがリグリットで（なんとか）「ママコンサル」を、続けられている理由

【note更新】絵空事で終わらない、現場に理解のある課題解決を

【note更新】家族を守るべく、さらなる挑戦と成長を

【自己応募】100万円進呈キャンペーンを開始しました

【note更新】未経験からの挑戦をサポートする「マインドセット研修」

【note更新】元バスケ日本代表_竹田謙氏対談

アパレル　ITソリューション選定【コンサル事例】

大手ディベロッパー　予算業務の効率化支援【コンサル事例】

【対談】ポリプラスチックス株式会社様～ファーストコールカンパニーとして選ばれる所以～ 

メリルリンチ⽇本証券株式会社元副会⻑ / AI inside会⻑の中沖勝明⽒がRegrit Partners社外取締役に就任

元アビームコンサルティング社長 岩澤俊典氏がRegrit PartnersのExecutive Advisorに就任

我々こそがマジョリティとなるべき。“異端のコンサルティングファーム”が上場を決意する理由

【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、イーロンマスク、Twitter、スクレイピングをテーマに対談を実施しました

2024年版「働きがいの認定企業」に認定されました

CEO山木へのインタビュー記事がZUU onlineにて公開されました

製造業 CRM/SFAを活用した営業業務改善 【コンサル事例】

続編【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、大規模言語モデル活用のリスクヘッジについて対談を実施しました

【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、大規模言語モデル活用のリスクヘッジについて対談を実施しました

【リグリットパートナーズ】FC PUENTETとスポンサー契約を締結！

【対談】 株式会社レゾナック・ホールディングス様　～人事領域の統合におけるスコープレスな価値提供～

担当者がまず考えるべき戦略的調達（カテゴリマネジメント）とは何か？ーカテゴリマネジメントの第1ステップー 

Financial Times – High Growth Companies Asia-Pacific 2023入賞

新規事業を成功率を高めるポイントとは？～新規事業開発の阻害要因～【コンサルタントのインサイト】

製造業サプライヤーDXの目標設定の手順～製造業サプライヤーDXの進め方（後半）～【コンサルタントのインサイト】

コンサルティング会社に求められている潜在的な期待とポジショニング【コンサルタントのインサイト】

CRM/SFA導入後の3つの関門（第一関門編）【コンサルタントのインサイト】

コンサルタント職が事業家(企業経営)に挑戦する際の3要素とは？【 コンサルタントのインサイト 】

なぜ、そのCRM・SFA導入は失敗するのか？導入を推進する上でのポイントを学ぶ【 コンサルタントのインサイト 】

コンサルティングサービスの課題と伴走による３つのポジションについて【コンサルタントのインサイト】

EA エンタープライズ・アーキテクチャとは？～日本企業のDXの現状とDXの目的を考える～【コンサルタントのインサイト】

ITガバナンスの落とし穴とは？～DXとの関係性や失敗しないためにすべきことを学ぶ～【コンサルタントのインサイト】

製造業DXの効果と進める上での課題とは？～製造業サプライヤーDXの進め方（前半）～【コンサルタントのインサイト】

2023年版「働きがいの認定企業」に認定されました

システム開発を成功に導くためのステークホルダーとの関わり方とは？プロジェクト成功のためのステークホルダーマネジメント【DX推進のTips】

オペレーション改革に必要な三要素とは？～第2回：改革の視点となるオペレーションの構成要素～【コンサルタントのインサイト】

数限りなく挑戦し、失敗して打ちのめされる。それでも立ち上がって進む人だけが、圧倒的な成長を遂げる

大手保険会社のDX支援～プロジェクトの目的と取り組みのポイントを紹介～【コンサル事例】

社内ナレッジ活用の課題とは？　第1回：大企業における社内ナレッジの活用の難しさ【DX推進のTips】

オペレーション改革の必要性とは？～第1回：企業経営におけるオペレーションの位置づけと改革の重要性～【コンサルタントのインサイト】

Regrit Partnersは「バーチャル総合ファーム」になる。これからのコンサルタントが目指すべき2つの方向性とは

大手製造業 営業課題の改善支援【コンサル事例】

株式会社Regrit Partners、資本金を1億円に増資

株式投資型クラウドファンディングサービス「FUNDINNO」における「FUNDINNOサポーター」となりましたことをお知らせします

コンサルタント業務だけでは経営人材になれない。自ら新規事業を立ち上げたコンサルタントが、そう断言する理由とは

2022年 新年のご挨拶

年末年始休業のお知らせ

株式会社Regrit PartnersがGPTWジャパンの「働きがい認定企業」に選出

ホームページリニューアルのお知らせ

弊社社長山木のインタビュー記事が公開されました

企業の枠を超えて、物流DXを支援するネットワーク 『CarriRo Connecting Partners』に参加します

当社HPから直接ご応募・ご入社された方へ100万円支給の「サインオンボーナス」を開始します

「Referral Recruiting Award 2020」のインタビュー記事が公開されました

2021年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーに2年連続でランクインしました

株式会社コンカーと企業のDXについてのオンラインセミナーを開催します

株式会社Holmesとバックオフィス領域のDXについてのウェビナーを開催します

「Wantedly Best Teams 2020」にRegrit Partnersが選出されました

株式会社リフカムとリファラル採用に関するセミナーを開催します

当社における新型コロナウイルス感染症（COVID19）の予防対策についてお知らせします

京都アソシエイツ株式会社とハンズオン型の経営・ITコンサルティング支援における業務提携を開始します

設立わずか4年のファームがエンタープライズ企業に選ばれる理由。それは徹底的に磨き抜かれた“個の力”