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Re-grit Partners https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 経営基盤改革 Home リスクマネジメント・内部統制法務コンプライアンス機能強化・規制対応危機管理・不正対応リグリットパートナーズ、急成長下でも挑戦文化を維持する組織設計で「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」審査員特別賞を受賞学生クチコミ評価で約5万社中No.1、リグリットパートナーズが「ワンキャリア就活クチコミアワード2026」総合1位 Smart Buildings MSI 【セミナー登壇】 3つの視点で紐解く、法規制動向、国際規格（ISO）を踏まえたAIガバナンスの実践【JFL参入を掲げ始動】“競技かキャリアか”の常識を変える両立型フットボールクラブ「Dual Grit FC」【セミナー登壇】ISO/IEC 42001で実現するAIガバナンスの実践的アプローチ 2年連続受賞！Re-grit Partners、「Uniposカル本アワード2025」ベストカルチャー変革賞を獲得 Privacy Policy プライバシーガバナンス【note更新】【プラクティス紹介】Insurance（生保・損保）—— “戦略だけで終わらせない” グローバル×IT実装で成果にコミットする株式会社Re-grit Partners｜社員一人ひとりがCxOを目指す、“やり抜く組織”のリアル【note更新】【プラクティス紹介】GRC Advisory —— GRCを再定義する Information Security Policy Quality Policy 「東大・京大生から支持」ワンキャリア就活人気企業ランキング（27卒学生対象）TOP50入り【ウェビナー共催】経済安保専門家・弁護士・コンサルタントが語る危機への備えーTTXを通じた平時・有事の水準向上 AIガバナンス Thanks Confirm リグリットパートナーズ、「2025 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京」に協賛【10/29開催・参加無料】経済安全保障と地政学リスクの実務勉強会にRe-grit Partners 水戸貴之が登壇【note更新】【プラクティス紹介】Smart Buildings MSI （Master System Integrator）—— 業界構造を変え、新しい市場を生み出す【note更新】CxO firmが実践する“プラクティス制” —— 事業を動かすリーダーを輩出する【アスリートのキャリア課題に挑む】急成長コンサル RGP、競技×キャリアを両立させる新モデル「Dual Grit」構想を発表【YouTube動画公開のお知らせ】ワンキャリア様とのコラボ企画として、当社の座談会動画が公開されました【セミナー登壇】内部通報制度の”攻めと守り”を実現するために～告発・リークを防ぎ、組織を守る通報制度の構築と運用～ Download 【昇格者インタビュー】コンサルタント職　Engagement Manager編【昇格者インタビュー】コンサルタント職　Senior Consultant編【Forum登壇】リグリットパートナーズ、 FRONTEO AI Innovation Forum 2025 に登壇【なぜRGPへ】将来の「やりたい」を叶える力を、今育てるリグリットパートナーズ、世界最大級のオンラインEXPO「ITトレンドEXPO2025 Summer」に出展【note更新】将来の「やりたい」を叶える力を、今育てる【セミナー開催】”未然に防ぐ”コンプライアンス　弁護士・ISO審査機関・コンサルが語る実務対応【note更新】入社30日で気付いた、大阪拠点の好きなところ３選世界最大級の起業家機構「EO Tokyo Central」第30期会長に、リグリットパートナーズ代表山木智史が就任【公式note更新】「One of them」ではなく「Only One」を目指して【note更新】個の力―「人という資源」を高める人材へ【セミナー開催】発生し続ける問題・不祥事に対応するために―潜在リスクも見据えたフォワードルッキング型への転換― 【note更新】「One of them」ではなく「Only One」を目指して【なぜRGPへ】個の力―「人という資源」を高める人材へ【内定者インタビュー】自分らしさを源泉に成長を目指して【内定者インタビュー】挑戦と自己成長の先に未来の選択肢を拡げる【内定者インタビュー】自他の成長を追い求めて【内定者インタビュー】海外で培った適応力を武器に