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# Re-grit Partners

個の変革が世界に変革をもたらすと信じる課題解決の精鋭集団

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- [コンサルタント職が事業家(企業経営)に挑戦する際の3要素とは？【 コンサルタントのインサイト 】](https://regrit-p.com/news/insight_010_three-elements-when-becoming-an-entrepreneur) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [【note更新】【Practice Experts｜GRC Advisory】GRCの在り方、"ブレーキ"ではなく"アクセル"に。— 江口 彰](https://regrit-p.com/news/【note更新】【practice-experts｜grc-advisory】grcの在り方、ブレーキで)
- [【6/30(火)イベント登壇】AIGA Online Symposium：AI時代の経営意思決定とガバナンス 〜攻めのAIガバナンス実現のための戦略](https://regrit-p.com/news/【6-30火イベント登壇】aiga-online-symposium：ai時代の経営意思決定)
- [【7/29(水)ウェビナー登壇】SSBJ基準対応済企業の最新ポイント解説つき｜ESG開示及び第三者保証のポイント解説セミナー](https://regrit-p.com/news/【7-29水ウェビナー登壇】ssbj基準対応済企業の最新ポ)
- [【7/2(木)ウェビナー開催】いかに市場を見つけ、耐えて、育てたか。月額制レンタルという挑戦でファッションの常識を変えた起業家が語る「顧客価値」と「事業の続け方」](https://regrit-p.com/news/【7-2木ウェビナー開催】いかに市場を見つけ、耐)
- [【開催レポート】サステナビリティ視点で読み解くAIガバナンス最前線](https://regrit-p.com/news/__trashed) - 2026年5月18日（月）、一般社団法人サステナブルコミュニティと一般社団法人AIガバナンス協会の共催イベント
- [2年連続受賞｜リグリットパートナーズ、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2026」優秀賞を受賞](https://regrit-p.com/news/2年連続受賞｜リグリットパートナーズ、「キャリ)
- [「競技か、キャリアか」を終わらせる。Dual Grit FC、JFL昇格へ向けクラウドファンディング開始](https://regrit-p.com/news/「競技か、キャリアか」を終わらせる。dual-grit-fc、jfl昇)
- [【5/28(木)危機管理カンファレンス登壇】リスクの転換期を迎え撃つ｜次世代に繋がる危機管理戦略](https://regrit-p.com/news/【5-28木危機管理カンファレンス登壇】リスクの転)
- [次世代アスリートのキャリア観を変える。Dual Grit FC、市川学園サッカー部と合同練習会を実施](https://regrit-p.com/news/次世代アスリートのキャリア観を変える。dual-grit-fc、)
- [【セミナー登壇】グローバルリスクの重要課題と有事に備える契約管理](https://regrit-p.com/news/【セミナー登壇】グローバルリスクの重要課題と)
- [Dual Grit FC、元サッカー日本代表・大久保嘉人氏率いるFC Sol Nacienteと特別マッチを開催](https://regrit-p.com/news/dual-grit-fc、元サッカー日本代表・大久保嘉人氏率いるfc-sol-n)
- [リグリットパートナーズ、「ワンキャリア就活人気企業ランキング」で東大・京大編47位・コンサル部門TOP10にランクイン](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「ワンキャリア就活人)
- [RealEstateCoreによる不動産データの民主化｜スマートビルOSから不動産OSへの破壊的変革](https://regrit-p.com/news/realestatecoreによる不動産データの民主化｜スマートビルos) - 登場人物 菊田邦秀 -Head of Smart Buildings- （以下、菊田）井上彬 -Smart B
- [日本初加盟、Re-grit Partners が不動産データの共通言語「RealEstateCore（REC）」を推進する国際コンソーシアムに参画](https://regrit-p.com/news/日本初加盟、re-grit-partners-が不動産データの共通言語「realestateco)
- [リグリットパートナーズ、急成長下でも挑戦文化を維持する組織設計で「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD」審査員特別賞を受賞](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、急成長下でも挑戦文化)
- [学生クチコミ評価で約5万社中No.1、リグリットパートナーズが「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」総合1位](https://regrit-p.com/news/学生クチコミ評価で約5万社中no-1、リグリットパー)
- [【セミナー登壇】 3つの視点で紐解く、法規制動向、国際規格（ISO）を踏まえたAIガバナンスの実践](https://regrit-p.com/news/【セミナー登壇】-3つの視点で紐解く、法規制動向)
- [【JFL参入を掲げ始動】“競技かキャリアか”の常識を変える両立型フットボールクラブ「Dual Grit FC」](https://regrit-p.com/news/【jfl参入を掲げ始動】競技かキャリアかの常)
- [【セミナー登壇】ISO/IEC 42001で実現するAIガバナンスの実践的アプローチ](https://regrit-p.com/news/【セミナー登壇】iso-iec-42001で実現するaiガバナンスの実)
- [2年連続受賞！Re-grit Partners、「Uniposカル本アワード2025」ベストカルチャー変革賞を獲得](https://regrit-p.com/news/2年連続受賞！re-grit-partners、「uniposカル本アワード2025」ベスト)
- [【note更新】【プラクティス紹介】Insurance（生保・損保）—— “戦略だけで終わらせない” グローバル×IT実装で成果にコミットする](https://regrit-p.com/news/【note更新】【プラクティス紹介】insurance（生保・損保)
- [【note更新】【プラクティス紹介】Smart Buildings MSI （Master System Integrator）—— 業界構造を変え、新しい市場を生み出す](https://regrit-p.com/news/【note記事更新】【プラクティス紹介】smart-buildings-msi-（master-system-integrato)
- [【YouTube動画公開のお知らせ】ワンキャリア様とのコラボ企画として、当社の座談会動画が公開されました](https://regrit-p.com/news/【youtube動画公開のお知らせ】ワンキャリア様とのコ)
- [【note更新】【プラクティス紹介】GRC Advisory —— GRCを再定義する](https://regrit-p.com/news/【note更新】【プラクティス紹介】grc-advisory-grcを再定)
- [【note更新】CxO firmが実践する“プラクティス制” —— 事業を動かすリーダーを輩出する](https://regrit-p.com/news/cxo-firmが実践するプラクティス制-事業を動か)
- [【アスリートのキャリア課題に挑む】急成長コンサル RGP、競技×キャリアを両立させる新モデル「Dual Grit」構想を発表](https://regrit-p.com/news/【アスリートのキャリア課題に挑む】急成長コン)
- [リグリットパートナーズ、「2025 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京」に協賛](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「2025-ビジネスと人権に)
- [【10/29開催・参加無料】経済安全保障と地政学リスクの実務勉強会にRe-grit Partners 水戸貴之が登壇](https://regrit-p.com/news/【10-29開催・参加無料】経済安全保障と地政学リス)
- [株式会社Re-grit Partners｜社員一人ひとりがCxOを目指す、“やり抜く組織”のリアル](https://regrit-p.com/news/株式会社re-grit-partners｜社員一人ひとりがcxoを目指す、や)
- [「東大・京大生から支持」ワンキャリア就活人気企業ランキング（27卒学生対象）TOP50入り](https://regrit-p.com/news/「東大・京大生から支持」ワンキャリア就活人気)
- [【ウェビナー共催】経済安保専門家・弁護士・コンサルタントが語る危機への備えーTTXを通じた平時・有事の水準向上](https://regrit-p.com/news/【ウェビナー共催】経済安保専門家・弁護士・コ)
- [【セミナー登壇】内部通報制度の"攻めと守り"を実現するために～告発・リークを防ぎ、組織を守る通報制度の構築と運用～](https://regrit-p.com/news/【セミナー登壇】内部通報制度の攻めと守りを)
- [【note更新】入社30日で気付いた、大阪拠点の好きなところ３選](https://regrit-p.com/news/【note更新】入社30日で気付いた、大阪拠点の好きな)
- [世界最大級の起業家機構「EO Tokyo Central」第30期会長に、リグリットパートナーズ代表 山木智史が就任](https://regrit-p.com/news/世界最大級の起業家機構「eo-tokyo-central」第30期会長に、リ)
- [【Forum登壇】リグリットパートナーズ、 FRONTEO AI Innovation Forum 2025 に登壇](https://regrit-p.com/news/【forum登壇】リグリットパートナーズ、-fronteo-ai-innovation-forum-2025-に)
- [リグリットパートナーズ、世界最大級のオンラインEXPO「ITトレンドEXPO2025 Summer」に出展](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、世界最大級のオンライ)
- [【昇格者インタビュー】コンサルタント職　Engagement Manager編](https://regrit-p.com/news/【昇格者インタビュー】コンサルタント職　engagement-manager)
- [【昇格者インタビュー】コンサルタント職　Senior Consultant編](https://regrit-p.com/news/【昇格者インタビュー】コンサルタント職　senior-consultant)
- [【note更新】将来の「やりたい」を叶える力を、今育てる](https://regrit-p.com/news/【note更新】将来の「やりたい」を叶える力を、今)
- [【note更新】「One of them」ではなく「Only One」を目指して](https://regrit-p.com/news/「one-of-them」ではなく「only-one」を目指して)
- [【note更新】個の力―「人という資源」を高める人材へ](https://regrit-p.com/news/【note更新】個の力―「人という資源」を高める人)
- [【セミナー開催】発生し続ける問題・不祥事に対応するために―潜在リスクも見据えたフォワードルッキング型への転換―](https://regrit-p.com/news/【セミナー開催】発生し続ける問題・不祥事に対)
- [【セミナー開催】"未然に防ぐ"コンプライアンス　弁護士・ISO審査機関・コンサルが語る実務対応](https://regrit-p.com/news/【セミナー開催】未然に防ぐコンプライアンス)
- [【note更新】自分らしさを源泉に成長を目指して](https://regrit-p.com/news/【note更新】自分らしさを源泉に成長を目指して)
- [【note更新】挑戦と自己成長の先に未来の選択肢を拡げる](https://regrit-p.com/news/【note更新】挑戦と自己成長の先に未来の選択肢を)
- [【note更新】自他の成長を追い求めて](https://regrit-p.com/news/【note更新】自他の成長を追い求めて)
- [【note更新】海外で培った適応力を武器に](https://regrit-p.com/news/【note更新】海外で培った適応力を武器に)
- [株式会社Regrit PartnersがGPTWジャパンの「働きがい認定企業」に選出](https://regrit-p.com/news/we-have-been-selected-as-grate-workplaces) - 株式会社Regrit Partners（本社：東京都千代田区、代表者：山木 智史）は、Great P
- [企業の枠を超えて、物流DXを支援するネットワーク 『CarriRo Connecting Partners』に参加します](https://regrit-p.com/news/we-join-the-carriro-connecting-partners) - 企業の枠を超えて、物流DXを支援するネットワーク 『CarriRo Connecting Partners』に
- [弊社社長山木のインタビュー記事が公開されました](https://regrit-p.com/news/an-interview-article-about-our-president) - この度、弊社社長、山木へのインタビュー記事がLiigaにて公開されることになりました。 弊社の特徴であるコンサ
- [ホームページリニューアルのお知らせ](https://regrit-p.com/news/notice-of-renewal-of-our-website) - 日頃より株式会社Regrit Partnersのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。この度、ホー
- [「Referral Recruiting Award 2020」のインタビュー記事が公開されました](https://regrit-p.com/news/an-interview-article-about-referral-recruiting-award-2020) - この度、弊社が昨年受賞した「Referral Recruiting Award 2020」のインタビュー記事が
- [2021年版「働きがいのある会社」ベストカンパニーに2年連続でランクインしました](https://regrit-p.com/news/we-have-been-selected-as-grate-workplaces-for-the-second-consecutive-year) - 株式会社Regrit Partnersは、Great Place To Work ® Institute Ja
- [株式会社コンカーと企業のDXについてのオンラインセミナーを開催します](https://regrit-p.com/news/online-seminar-about-dx-with-concur) - 2021/2/10（水）10:00より、コンカー社とのオンラインセミナーを開催します。 セミナーでは、経済産業
- [株式会社Holmesとバックオフィス領域のDXについてのウェビナーを開催します](https://regrit-p.com/news/online-seminar-about-dx-of-back-office-with-holmes) - ■セミナー概要 昨今、企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）はますます重要性を増しており、DXの
- [「Wantedly Best Teams 2020」にRegrit Partnersが選出されました](https://regrit-p.com/news/we-have-been-selected-as-wantedly-best-teams-2020) - この度、「Wantedly Best Teams 2020（旧Wantedly Awards）」の総合賞BES
- [株式会社リフカムとリファラル採用に関するセミナーを開催します](https://regrit-p.com/news/online-seminar-about-referral-adoption-with-refcome) - 株式会社リフカムと合同でリファラル採用に関するセミナーを開催いたします。 ■セミナー概要 リファラル採用を始め
- [設立わずか4年のファームがエンタープライズ企業に選ばれる理由。それは徹底的に磨き抜かれた“個の力”](https://regrit-p.com/news/設立わずか4年のファームがエンタープライズ企業)
- [京都アソシエイツ株式会社とハンズオン型の経営・ITコンサルティング支援における業務提携を開始します](https://regrit-p.com/news/we-form-a-business-alliance-with-kyoto-associates) - Regrit Partnersが、京都アソシエイツとハンズオン型の経営/ITコンサルティング支援における業務提
- [コンサルタント業務だけでは経営人材になれない。自ら新規事業を立ち上げたコンサルタントが、そう断言する理由とは](https://regrit-p.com/news/コンサルタント業務だけでは経営人材になれない)
- [株式投資型クラウドファンディングサービス「FUNDINNO」における「FUNDINNOサポーター」となりましたことをお知らせします](https://regrit-p.com/news/we-have-become-a-supporter-of-fundiino) - この度、弊社リグリットパートナーズは、株式会社FUNDINNOが運営する「株式投資型クラウドファンディングサー
- [株式会社Regrit Partners、資本金を1億円に増資](https://regrit-p.com/news/about-news-of-capital-increase) - 今後の事業拡大と財務体質強化のために資本金を1億円としましたことをお知らせいたします。 今後も、当社が掲げる「
- [大手製造業 営業課題の改善支援【コンサル事例】](https://regrit-p.com/news/case-study-of-structural-reform-support) - 目次 プロジェクト発足の背景と背景 目的･ゴール 支援内容と取り組みのポイント 〈施策①〉営業事務業務の集中･
- [Regrit Partnersは「バーチャル総合ファーム」になる。これからのコンサルタントが目指すべき2つの方向性とは](https://regrit-p.com/news/regrit-partnersは「バーチャル総合ファーム」になる。これ)
- [オペレーション改革の必要性とは？～第1回：企業経営におけるオペレーションの位置づけと改革の重要性～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_001_the-essence-of-dx) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [社内ナレッジ活用の課題とは？　第1回：大企業における社内ナレッジの活用の難しさ【DX推進のTips】](https://regrit-p.com/news/tips_001_sharing-knowledge) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 DX推進のTips 】本シリーズは、
- [大手保険会社のDX支援～プロジェクトの目的と取り組みのポイントを紹介～【コンサル事例】](https://regrit-p.com/news/case_002_accompaniment-support-of-dx) - 目次 プロジェクト発足の背景と課題 目的・ゴール 支援内容と取り組みのポイント プロジェクト発足の背景と課題
- [数限りなく挑戦し、失敗して打ちのめされる。それでも立ち上がって進む人だけが、圧倒的な成長を遂げる](https://regrit-p.com/news/数限りなく挑戦し、失敗して打ちのめされる。そ)
- [オペレーション改革に必要な三要素とは？～第2回：改革の視点となるオペレーションの構成要素～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_002_the-essence-of-dx) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [システム開発を成功に導くためのステークホルダーとの関わり方とは？プロジェクト成功のためのステークホルダーマネジメント【DX推進のTips】](https://regrit-p.com/news/tips_002_stakeholder-management) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 DX推進のTips 】本シリーズは、
- [2023年版「働きがいの認定企業」に認定されました](https://regrit-p.com/news/202211_hatarakigai) - 株式会社Regrit Partnersは、Great Place To Work ® Institute Ja
- [製造業DXの効果と進める上での課題とは？～製造業サプライヤーDXの進め方（前半）～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_003_dx-of-manufacturer-supplier-part1) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [ITガバナンスの落とし穴とは？～DXとの関係性や失敗しないためにすべきことを学ぶ～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_004_pitfall-of-it-governance) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [EA エンタープライズ・アーキテクチャとは？～日本企業のDXの現状とDXの目的を考える～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_006_enterprise-architecture-part1) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [コンサルティングサービスの課題と伴走による３つのポジションについて【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_007_significance-and-consciousness-of-accompaniment) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [なぜ、そのCRM・SFA導入は失敗するのか？導入を推進する上でのポイントを学ぶ【 コンサルタントのインサイト 】](https://regrit-p.com/news/insight_009_why-the-introduction-of-crm-and-sfa-fail) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [CRM/SFA導入後の3つの関門（第一関門編）【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_008_three-barriers-after-introduction-of-crm-and-sfa-part1) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [コンサルティング会社に求められている潜在的な期待とポジショニング【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_011_latent-expectations-and-positioning) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [製造業サプライヤーDXの目標設定の手順～製造業サプライヤーDXの進め方（後半）～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_013_dx-of-manufacturer-supplier-part2) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [新規事業を成功率を高めるポイントとは？～新規事業開発の阻害要因～【コンサルタントのインサイト】](https://regrit-p.com/news/insight_012_hindrance-factor-of-new-business-development) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [Financial Times - High Growth Companies Asia-Pacific 2023入賞](https://regrit-p.com/news/financial-times-high-growth-companies-asia-pacific-2023入賞) - 株式会社Regrit Partnersは、日本経済新聞社傘下の英国出版社Financial Times とSt
- [担当者がまず考えるべき戦略的調達（カテゴリマネジメント）とは何か？ーカテゴリマネジメントの第1ステップー ](https://regrit-p.com/news/insight_014_what-is-procurement-strategy) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 コンサルタントのインサイト 】本シ
- [【対談】 株式会社レゾナック・ホールディングス様　～人事領域の統合におけるスコープレスな価値提供～](https://regrit-p.com/news/insight-resonachldgs-interview) - 対談概要 ― 昭和電工と日立化成の企業統合に伴い、2023年1月に株式会社レゾナック・ホールディングス（以下レ
- [【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、大規模言語モデル活用のリスクヘッジについて対談を実施しました](https://regrit-p.com/news/insight_ai-conversation-riskhedge) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 DX推進のTips 】本シリーズは
- [続編【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、大規模言語モデル活用のリスクヘッジについて対談を実施しました](https://regrit-p.com/news/insight_ai-conversation-riskhedge_2) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 DX推進のTips 】本シリーズは
- [製造業 CRM/SFAを活用した営業業務改善 【コンサル事例】](https://regrit-p.com/news/case-study-of-crm-sfa-support) - エグゼクティブサマリー →属人化されてしまって組織共有できていない営業財産（情報、ノウハウ、等）をCRM/SF
- [CEO山木へのインタビュー記事がZUU onlineにて公開されました](https://regrit-p.com/news/an-interview-article-about-our-president2) - この度、CEO山木へのインタビュー記事がZUU onlineにて公開されました。 創業の背景や事業の特徴、将来
- [2024年版「働きがいの認定企業」に認定されました](https://regrit-p.com/news/2023_great-place-to-work) - 株式会社Regrit Partnersは、Great Place To Work ® Institute Ja
- [【DX推進のTips】「ChatGPT」「Bard」「人間」の３者で、イーロンマスク、Twitter、スクレイピングをテーマに対談を実施しました](https://regrit-p.com/news/insight_ai-conversation-business-trend-words) - ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【 DX推進のTips 】本シリーズは
- [我々こそがマジョリティとなるべき。“異端のコンサルティングファーム”が上場を決意する理由](https://regrit-p.com/news/我々こそがマジョリティとなるべき。異端のコ)
- [元アビームコンサルティング社長 岩澤俊典氏がRegrit PartnersのExecutive Advisorに就任](https://regrit-p.com/news/toshinoriiwasawa) - この度、アビームコンサルティング株式会社の元代表取締役社長である岩澤 俊典氏が、当社のExecutive Ad
- [メリルリンチ⽇本証券株式会社元副会⻑ / AI inside会⻑の中沖勝明⽒がRegrit Partners社外取締役に就任](https://regrit-p.com/news/katuakinakaoki) - この度、メリルリンチ日本証券株式会社元副会長、AI inside会長の中沖勝明氏が、当社の社外取締役に就任いた
- [【対談】ポリプラスチックス株式会社様～ファーストコールカンパニーとして選ばれる所以～ ](https://regrit-p.com/news/insight-polyplastics-interview) - 対談概要 ―ポリプラスチックス株式会社（代表取締役社長 宮本 仰様、https://www.polyplast
- [大手ディベロッパー　予算業務の効率化支援【コンサル事例】](https://regrit-p.com/news/case-study-of-developer) - プロジェクト概要 予算策定業務の課題を特定し、改善施策の実行までを伴走支援 目次 １．プロジェクトの発足の背景
- [アパレル　ITソリューション選定【コンサル事例】](https://regrit-p.com/news/case-study-of-apparel) - プロジェクト概要 IT部門を持たないクライアントに対してシステムグランドデザインを含むソリューション選定を実施
- [【自己応募】50万円進呈キャンペーンを開始しました](https://regrit-p.com/news/【自己応募】100万円進呈キャンペーンを開始しま)
- [【自己応募】50万円進呈キャンペーン実施中](https://regrit-p.com/news/【自己応募】100万円進呈キャンペーン実施中)
- [2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。](https://regrit-p.com/news/2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100) - 株式会社Regrit Partnersは、Great Place To Work ® Institute Ja
- [【セミナー開催】「キャリア自律と組織変革の循環を生み出すには ～修羅場経験を成長につなげるポイント〜」](https://regrit-p.com/news/【セミナー開催】「キャリア自律と組織変革の循)
- [リグリットパートナーズ、ワンキャリア「就活クチコミアワード2024」にて最高賞を受賞](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、ワンキャリア「就活ク)
- [リグリットパートナーズ、「NIST サイバーセキュリティフレームワーク 2.0」をベースとしたサイバーセキュリティアセスメントサービスの提供を開始​​](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「nist-サイバーセキュリ)
- [リグリットパートナーズ、 倉敷中央病院とコンサルティング契約締結　 学びと成長の場としての魅力ある職場づくりに向けたDX推進や タレントマネジメントの実現を目指す](https://regrit-p.com/news/【プレスリリース更新】)
- [【Liiga更新】事業＆組織をつくる主体者となり、圧倒的な個となる](https://regrit-p.com/news/【liiga更新】)
- [Regrit Partners の健康経営について](https://regrit-p.com/news/regrit-partners-の健康経営について) - 1.前段 当社は、今後の更なる発展のため、FY25より健康経営に関する取り組みを実施いたします。当社は、これま
- [リグリットパートナーズ、「2024 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京」に協賛](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「2024-ビジネスと人権に)
- [リグリットパートナーズ、産業制御システムを対象とした「OTセキュリティアセスメントサービス」の提供を開始](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、産業制御システムを対)
- [リグリットパートナーズ、「情報セキュリティEXPO」・「営業DX EXPO」に出展](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「情報セキュリティexpo)
- [リグリットパートナーズ、「PCI DSS v4.0.1」に対応した準拠支援セキュリティコンサルティングサービスの提供を開始](https://regrit-p.com/news/リグリットパートナーズ、「pci-dss-v4-0-1」に対応した準)
- [【社名表記変更のお知らせ】株式会社Re-grit Partnersへ](https://regrit-p.com/news/【社名表記変更のお知らせ】株式会社re-grit-partnersへ) - 株式会社Regrit Partners（本社：東京都千代田区紀尾井町1-3、代表取締役：山木 智史）は、202
- [Legal, Integrity & ESG Allianceサービスの提供を開始](https://regrit-p.com/news/【新サービス】legal-integrity-esg-allianceサービスの提供を開始)
- [【対面セミナー開催】「撲滅できない」品質不正への現実解～品質不正の原因と企業に求められる取組み～](https://regrit-p.com/news/【対面セミナー開催】「撲滅できない」品質不正)
- [【オンラインセミナー開催】人権デューデリジェンス実践セミナー～先進企業の知見に学ぶ実務アプローチ～](https://regrit-p.com/news/【オンラインセミナー開催】人権デューデリジェ)
- [「Uniposカル本アワード2024」カルチャー変革 共創賞（推進チーム×従業員部門）を受賞](https://regrit-p.com/news/「uniposカル本アワード2024」カルチャー変革-共創賞（推)
- [【セミナー開催】2025年度 法務・コンプライアンスの重要課題の展望 ～最悪の事態に直面した場合のインテグリティ～](https://regrit-p.com/news/【セミナー開催】2025年度-法務・コンプライアンス)
- [【オンラインセミナー開催】2025年度 最新トレンド「生成AIをフル活用したシステム開発」とは？](https://regrit-p.com/news/【オンラインセミナー開催】2025年度-最新トレンド) - リグリットパートナーズでは、2025年1月29日（水）に「生成AIの最新トレンドと効果的な導入方法」をテーマに
- [【セミナー開催】いま見直すべき、海外子会社管理の重要課題と実務対応～地政学リスク・規制対応から危機管理まで～](https://regrit-p.com/news/【セミナー開催】いま見直すべき、海外子会社管)
- [【特別対談】坂井風太 × リグリットパートナーズ（前編）](https://regrit-p.com/news/【特別対談】坂井風太-x-リグリットパートナーズ)
- [【特別対談】坂井風太 × リグリットパートナーズ（後編）](https://regrit-p.com/news/【特別対談】坂井風太-x-リグリットパートナーズ-2)
- [【YouTube公開】ホワイトな職場への漠然とした不安感の正体。真のキャリア安全性とは？](https://regrit-p.com/news/【youtube公開】ホワイトな職場への漠然とした不安感)
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- [【サービス概要】経営基盤改革](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】経営基盤改革) - 財務、経理、人事、法務をはじめとする経営基盤領域を全方位的に見直し、業務効率化や透明性向上を実現します。さらに
- [【サービス概要】Advisory](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】advisory) - 中期経営計画、新規事業、M&A戦略など、多岐にわたるテーマに対応。クライアントの経営課題に寄り添い、具
- [【サービス概要】IT診断・成熟度評価](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】it診断・成熟度評価) - 企業の現状をクイックに分析し、守りから攻めへの転換を支える具体的な施策を提案します。成熟度アセスメントも実施可
- [【サービス概要】DX推進組織高度化](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】dx推進組織高度化) - 現場、ビジネス部門、システム部門を巻き込み、DXを牽引・定着・最適化するための組織高度化を支援します。 1.D
- [【サービス概要】デジタル・IT戦略策定](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】デジタル・it戦略策定) - 企業のビジョンや全社戦略を基に、現状分析から戦略立案、実行計画までを一貫して支援します。また、業界特性や市場環
- [【サービス概要】IT PMO](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】it-pmo) - ITプロジェクトにおける課題やリスクを可視化し、全体最適化を実現する統合的なPMOサービスです。複雑なプロジェ
- [【サービス概要】スマートビル価値向上コンサルティング](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】スマートビル価値向上コンサル) - スマートビルは目的ではなく、不動産価値を向上させるための手段です。その推進には、スマートビルに関する技術的知見
- [【サービス概要】サイバーセキュリティコンサルティング](https://regrit-p.com/works/【サービス概要】サイバーセキュリティコンサル) - 組織が直面する多種多様なサイバーセキュリティの脅威やリスクに対処するため、最新の技術に基づく対策を「マインドセ
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- [大手建設業の全社DX実現に向けた構想策定・施策推進を支援](https://regrit-p.com/works/works-11) - 中期経営計画でDXによる成長戦略を打ち出した一方、各プロジェクトを管理・推進できる専門人材が圧倒的に不足してお
- [自動車部品業におけるAI/デジタル組織の設立と成果の早期創出を実現](https://regrit-p.com/works/761) - Global全体でDX/AIでビジネス課題を解決する専門化が不足している状況において、如何にクライアントのマー

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- [Mitsuhiro Ihara](https://regrit-p.com/people/mitsuhiro-ihara) - Motive for joining 前職のコンサルティングファームに比べて、コンサルタントとしての成長の加速

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- [【なぜRGPへ】将来の「やりたい」を叶える力を、今育てる](https://regrit-p.com/recmedia/【なぜrgpへ】将来の「やりたい」を叶える力を、)
- [【公式note更新】「One of them」ではなく「Only One」を目指して](https://regrit-p.com/recmedia/【公式note更新】「one-of-them」ではなく「only-one」を目指して)
- [【なぜRGPへ】個の力―「人という資源」を高める人材へ](https://regrit-p.com/recmedia/【なぜrgpへ】個の力―「人という資源」を高める)
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- [【内定者インタビュー】挑戦と自己成長の先に未来の選択肢を拡げる](https://regrit-p.com/recmedia/【内定者インタビュー】挑戦と自己成長の先に未)
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